一、企業(yè)基本情況

（一）中文名稱：晉中市融資擔(dān)保有限公司

（二）法定代表人：馬崇豪

（三）股東名稱：晉中市財政局、榆次區(qū)財政局、介休市財政局、靈石縣財政局、平遙縣財政局、太谷區(qū)財政局、壽陽縣財政局、昔陽縣財政局、和順縣財政局、榆社縣財政局、左權(quán)縣財政局、祁縣財政局。

（四）注冊地址：山西省晉中市榆次區(qū)錦綸東街348號

（五）經(jīng)營范圍：融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))

（六）電子信箱：jzdbgs@sina.com

（七）郵政編碼：030600

（八）公司簡介：晉中市融資擔(dān)保有限公司成立于2000年8月，注冊資本64600萬元，股東為市級財政及11家縣級財政，是晉中市唯一一家政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為山西省融資擔(dān)保行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事、副會長單位，先后榮獲省財政廳“先進(jìn)單位”、“全省就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)基層黨組織”、“支持中小企業(yè)發(fā)展先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

目前，公司開展的業(yè)務(wù)品種有一般貸款擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)貸款擔(dān)保、批量化擔(dān)保等業(yè)務(wù)，旨在支持小微、“三農(nóng)”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、戰(zhàn)略新興四類主體產(chǎn)業(yè)。建立合作關(guān)系的金融機(jī)構(gòu)有中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、郵儲銀行、山西銀行、農(nóng)商行、太谷興泰村鎮(zhèn)銀行等多家銀行；與山西省融資再擔(dān)保集團(tuán)有限公司建立了聯(lián)保、再擔(dān)保合作關(guān)系。

截止2024年12月底，公司累計擔(dān)保貸款158.11億元，累計擔(dān)保戶數(shù)2.6萬余戶，社會效益顯著，自身發(fā)展穩(wěn)健。未來也將繼續(xù)秉承“誠實守信、勤勉敬業(yè)、合作共贏、務(wù)實進(jìn)取”的企業(yè)文化和發(fā)展理念，更好地規(guī)范、引領(lǐng)我市擔(dān)保行業(yè)的發(fā)展，傾力改善市域小微、“三農(nóng)”企業(yè)融資環(huán)境，為我市經(jīng)濟(jì)增長做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)

（一）2024年主要會計數(shù)據(jù)及指標(biāo)

1.資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān)數(shù)據(jù)              （單位：萬元）

2.利潤表相關(guān)數(shù)據(jù)                  （單位：萬元）

（二）審計報告意見

北京前弘會計師事務(wù)所對公司2024年度財務(wù)報表進(jìn)行了審計，并出具（京前弘財審【2025】0006號）審計報告，審計事務(wù)所認(rèn)為：晉中市融資擔(dān)保有限公司財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了擔(dān)保公司的2024年12月31日財務(wù)狀況以及2024年度經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況。

三、股東變更等情況

2024年度股東無變化。

四、董事會、監(jiān)事會、高管層薪酬情況

報告期內(nèi)，在公司領(lǐng)取報酬的董事會人員、監(jiān)事會人員、高級管理人員共11人，獲得稅后報酬為212.93萬元。

五、董事會報告摘要

2024年，公司董事會嚴(yán)格依照《公司法》、《公司章程》以及《董事會議事規(guī)則》等相關(guān)制度規(guī)定的議事程序，加強(qiáng)對重大事項審批的規(guī)范化管理，創(chuàng)造有利條件，全力支持經(jīng)理層工作。

（一）增強(qiáng)履職效能。堅持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)格落實股東會部署。召開股東會現(xiàn)場會1次，審議年度重要事項。提交開展非融資擔(dān)保業(yè)務(wù)等3項重大議案，全年召開董事會40余次，研究120余項重大事項，有力保障公司規(guī)范運營。

（二）推進(jìn)風(fēng)險化解。成立不良資產(chǎn)化解專班，加強(qiáng)部門協(xié)同，形成“協(xié)商、訴調(diào)、訴訟”追償新格局。聚焦重點風(fēng)險資產(chǎn)，督導(dǎo)清收處置，推動巡察問題整改和歷史遺留股權(quán)投資處置。

（三）夯實發(fā)展根基。對外深化銀擔(dān)對接，拓展合作銀行，強(qiáng)化風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制，加強(qiáng)與省擔(dān)保及同業(yè)交流；對內(nèi)完善內(nèi)控管理，推動非融擔(dān)保業(yè)務(wù)，出臺批量化擔(dān)保業(yè)務(wù)操作指引和銀行評價指引，開展合規(guī)建設(shè)年活動。

（四）聚焦普惠金融。升級地方批量擔(dān)保業(yè)務(wù)模式，拓寬合作銀行，落地創(chuàng)新產(chǎn)品，實現(xiàn)擔(dān)保降費和代償上限下調(diào)；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款批量化個人業(yè)務(wù)取得突破，擔(dān)保戶數(shù)與金額創(chuàng)新高；籌備開展非融保函業(yè)務(wù)，強(qiáng)化直保業(yè)務(wù)體系聯(lián)動。

（五）強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)控。壓降直保項目風(fēng)險，釋放擔(dān)保資源，全面落實銀擔(dān)風(fēng)險“二八”分擔(dān)合作機(jī)制；推動代償項目清收處置，加快推進(jìn)訴訟項目的判決與執(zhí)行及批量代償業(yè)務(wù)的訴前調(diào)解，強(qiáng)化抵債資產(chǎn)推廣，清收取得階段性成果。

（六）抓好公司治理。公司先后完成國擔(dān)基金、省再擔(dān)保集團(tuán)、市政府辦、市財政局等單位的調(diào)研座談活動，整體工作得到上級部門的肯定和認(rèn)可。公司進(jìn)一步完善管理制度，夯實綜合保障，組織員工參加各類培訓(xùn)和競賽，開展項目檔案檢查與業(yè)務(wù)交流，提升全員素養(yǎng)與能力。在2023年度監(jiān)管分類評級中，繼續(xù)取得A類評價，全年主要監(jiān)管指標(biāo)達(dá)到監(jiān)管要求。

六、年度內(nèi)重大事件公開

（一）重大人事任免

報告期內(nèi)無重大人事任免。

（二）利潤分配

2024年公司經(jīng)股東會審議，根據(jù)《公司章程》及有關(guān)文件規(guī)定，提取盈余公積4.79萬元，提取一般風(fēng)險準(zhǔn)備金4.79萬元。分配后2024年末累計未分配利潤1022.84萬元，留待以后年度使用。

（三）大額資金運作情況

2024年，向晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團(tuán))有限公司續(xù)借3500萬元。

未發(fā)生重大投資、資產(chǎn)抵押及質(zhì)押等非日常經(jīng)營性資金運作情況。

（四）其他重大事件情況

2024年，公司全年整體代償率為1.81%。

七、企業(yè)履行社會責(zé)任情況

秉持“四下基層”理念，公司黨支部緊密聯(lián)系服務(wù)群眾，主動對接社區(qū)與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞城鄉(xiāng)衛(wèi)生、安全排查、垃圾分類宣傳、慰問弱勢群體等開展工作，共組織志愿服務(wù)活動5次。在防汛救災(zāi)、愛心公益、鄉(xiāng)村振興方面投入近7萬元，著力解決群眾急難愁盼，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。

八、企業(yè)“三公經(jīng)費”支出情況

因公發(fā)生業(yè)務(wù)招待費0.3萬元，公務(wù)用車費9.66萬元（包括交通費5.86萬元，修理費2.29萬元，車輛保險費1.51萬元），全年未發(fā)生出國（境）事項，無因公出國（境）費用。

九、企業(yè)經(jīng)營管理情況

截止2024年12月底，公司資產(chǎn)總額91762.23萬元，負(fù)債總額17062.02萬元，所有者權(quán)益總額74700.21萬元。營業(yè)收入3288.44萬元，營業(yè)支出2852.56萬元，實現(xiàn)利潤總額422.08萬元、凈利潤47.90萬元。繳納稅費共計777.78萬元。

截止2024年12月底，公司擔(dān)保業(yè)務(wù)在保余額261091.615萬元，在保戶數(shù)12535戶，在保筆數(shù)14440筆，擔(dān)保業(yè)務(wù)放大倍數(shù)達(dá)到2.82倍。

十、職工權(quán)益維護(hù)情況

公司按時足額為職工上繳各項社會保險、住房公積金和企業(yè)年金，組織職工定期體檢。嚴(yán)格落實國家關(guān)于職工工作時間、休息休假等規(guī)定，依法安排職工休息休假。

職工工會積極履行橋梁紐帶職責(zé)，為職工創(chuàng)造良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。梳理完善各項制度，健全組織機(jī)構(gòu)，完成工會委員與女職工委員補(bǔ)選；積極響應(yīng)上級工會號召，組織參與普惠活動，多次開展文體、慰問活動；筑牢職工健康防線，推動職工大病醫(yī)療互助，企業(yè)職工參與率達(dá)99%。